Son muchos los que están pensando contratar los servicios de cuidadoras internas de cara a este nuevo año, sin embargo una de las principales dudas antes de dar el paso es conocer el sueldo que cobran.
Este varía con relación a diferentes aspectos. A continuación te voy a contar todos los puntos que debes conocer para calcular el salario de una cuidadora interna este 2021.
Depende de para cuándo se requieran sus servicios
Una cuidadora interna rige su sueldo mediante el Salario Mínimo Interprofesional, que el pasado año 2020 ascendía a 13.300 € anuales, lo cual supone 950 € mensuales.
Sin embargo, el Gobierno quiere aplicar una subida de forma inminente al Salario Mínimo Interprofesional, aunque todavía no se ha aprobado, sin embargo se espera que lo haga a lo largo de este año.
Una cuidadora interna es una trabajadora que se va a ocupar largas horas del cuidado de una persona. Por eso, al igual que otros trabajadores cuentan en su jornada laboral con dos pagas extras -por lo que tienen un total de 14 pagas anuales- y un mes de vacaciones.
La jornada laboral es de 8 horas diarias y la cuidadora pernocta en el lugar en el cual desarrolla su trabajo. Si la familia requiere que la interna haga horas extra, también denominadas horas de presencia, esto debe ser pactado de forma previa.
A continuación te explicaré las diferencias de sueldo dependiendo de las jornadas laborales de una cuidadora interna:
Por horas
Una cuidadora que trabaja por horas tiene un sueldo diferente al de una cuidadora interna o externa, aunque su sueldo siga siendo determinado por el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). De este modo, la cuidadora cobrará 7,04 € por hora.
Debes tener en cuenta que en el caso de que tu cuidadora interna haga horas extra, esta misma cantidad será la que va a recibir por cada hora a mayores.
Entre semana
En este caso y con una jornada de lunes a viernes de 8 horas diarias, divididas de forma general en 4 horas de mañana y 4 de tarde, con 2 horas de descanso, el sueldo de la empleada, 950 € mensuales en 14 pagas, como hemos indicado antes, o 1108 € en 12.
Fines de semana y festivos
Hay familias que necesitan contratar los servicios de una cuidadora interna tan solo para los fines de semana. En estos casos, al tratarse como norma general de horas sueltas y en días de ocio, el salario asciende un poco.
De tal forma, el salario de una cuidadora interna en 2021 durante fines de semana y festivos oscila entre los 450 € y los 600 €, dependiendo del número de horas y tareas a realizar.
La influencia del Covid-19 en el salario de una cuidadora interna
Lo primero en lo que quiero que centres tu atención para poner en consideración lo que cobra una cuidadora interna es la situación histórica en la que nos encontramos.
El 2020 nos regaló un cambio en nuestras vidas a causa del Covid-19 y según datos recientes, todo apunta a que continuará con nosotros bastante tiempo.
Como sabes, la pandemia por desgracia ataca de forma más negativa a nuestros mayores. Por esa razón son muchos los que han optado por contar con los servicios de una cuidadora interna para atender las necesidades de nuestros seres queridos.
Por supuesto, el hecho de contar con una cuidadora interna es más seguro que pensar en una residencia, siempre hablando en términos sanitarios, por ello es un trabajo muy demandado y en el que los salarios están aumentando.
¿Contactar con una empresa o con una persona particular?
La familia que decida contratar los servicios de una cuidadora interna tiene que darla de alta en la Seguridad Social y realizar las gestiones pertinentes para que la interna comience a trabajar en su domicilio.
Sin embargo, esto puede resultar bastante lioso y burocrático, por lo que muchas familias deciden ponerse en contacto con empresas de cuidado de personas mayores que se encarguen de todos los trámites.
Además, en el caso de no necesitar una persona de forma semanal las 8 horas, resulta más cómodo para muchos gestionar con una empresa la contratación de los servicios de un cuidador externo, en este caso, ya que no pernocta en el domicilio.
Del mismo modo existen ayudas o bonificaciones dependiendo de diferentes argumentos, como ser familia numerosa, que sea la primera vez en contratar a un cuidador interno, etc. Estas pueden alcanzar hasta un 45% de descuento a base de bonificaciones.
Te recomiendo que si vas a seleccionar una empresa de cuidadoras internas te tomes algo de tiempo en conocer sus valores así como sus métodos de trabajo, ya que de ellos depende la felicidad de nuestros seres queridos.
Para finalizar, ten en cuenta que el trabajo de una cuidadora interna supone un sacrificio, y por ello se debe poner en valor su sueldo y función social.
